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洗滌設備廠家人才大戰序幕已揭

發布時間:2020-01-03     來源:本站

 市場經濟越發展,洗滌機械設備廠家對人才的需求就越大、越迫切。人才貶值、科技貶值的現象將成為歷史,隨之而來的將是一場爭奪人才的大戰。匈牙利《人民自由報》報道:中國正在進行一場爭奪人才的內戰。
    按中國的總人口與人才的數量相比較,中國缺乏各種人才,特別缺乏專業技術人才。加入國際大市場的競爭,在某種程度上就是人才的競爭。有這樣一個故事,洗滌機械設備廠家一個龐大的電機出了故障。公司找來一個專家,專家拿只小錘,這瞧瞧,那敲敲,最后在一處用粉筆畫了個圈,說問題出在這,壞了幾根電圈,拆開一看果然如此,這個專家開口要5萬元。洗滌機械設備廠家老板說,你只在電機上畫了個圈,怎么就值5萬元。專家說,畫這個圈分文不值,但要知道把它畫在哪兒就值錢了。老板心想,如果請個無用之輩修一兩天,影響生產所受的損傷將是5萬元的數倍,所以心甘情愿的支付了5萬元。
     這就是人才的效用,就是爭奪人才的根本所在。洗滌機械設備廠家重用人才可以說首先是在深圳、珠海開的先河,他們以優惠條件吸引全國各地的優秀人才。他們不僅被高薪聘用,而且給予寬敞的住房。珠海還派出龐大的伯樂團隊在全國各地區,把成百上千的學者專家挖回來,非常值得上海工業洗衣機企業學習。
     區域發展的不平衡讓有些地區的思想觀念有些落后,但他們已經清醒的意識到,如果再不行動,將永無翻身之日。

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